المرأة المتناسقة القوام يزيد دخلها بمقدار 10 آلاف جنيه استرليني عن السمينة

المرأة المتناسقة القوام يزيد دخلها بمقدار 10 آلاف جنيه استرليني عن السمينة




لندن ـ ماريا طبراني
انسَ الكلام العذب مع المدير، أو الاجتهاد في العمل بالشكل التقليدي، إن كنت تريد الصعود الحقيقي، عليك أن تبقى متنبهاً لمحيط خصرك. بحسب دراسة أجريت أخيرًا، تستطيع النساء المحافظة على الاستقرار الوظيفي بشكل أفضل لو استمررن في الحفاظ على وزنهن، بينما بالنسبة للرجال، بطن ممتلئة تعني استقرارًا ماليًّا أكبر . وحسب الدراسة ، فإن المرأة التي تبدأ مهنتها بجسد نحيل متناسق يمكنها أن تحصل سنوياً على 10 آلاف جنيه استرليني أكثر من المرأة الممتلئة، التي لا تحافظ على وزنها، وتضيف الدراسة أن النساء اللاتي يبدأن بوزن أكبر، يعانين من دخل أقل، ويحدث العكس تمامًا مع المرأة ممشوقة القوام، بينما يبدو الرجل الذي يزيد في الوزن كيلوغرامات عدة أقرب لأن يرى راتبه يرتفع بمعدل 5 آلاف جنيه استرليني في العام.
وعلى الرغم من أن الدراسات السابقة أثبتت أن أصحاب العمل نادرًا ما يقومون بتشغيل رجل سمين، فإنها أول دراسة من نوعها تربط وزن الشخص بدخله، ويمكن فهم هذه النتائج في ضوء الحكم غير الواعي المرتبط بالقائمين على التوظيف، وربطهم لهذا الحكم بشكل وحجم الشخص المتقدم للوظيفة، وكانت الدراسات التي أجريت في الثمانينات من القرن الماضي، أثبتت أن الرجال المتوازنين جسديًّا أقرب إلى اللطف والمرح والذكاء والسعادة، بينما على الناحية الأخرى، الممتلؤون أو المائلون للسمنة أقرب للبلادة والكسل والوحدة، لكن حين يتعلق الأمر بالجنس اللطيف، فإن البحث المجرى حديثًا يؤكد أن أي ازدياد في الوزن له تاثير ضار على الدخل، يقول عالم النفس في جامعة فلوريدا، الذي أشرف على هذه الدراسة، د. تيموثي غبدج "إن المرأة ذات الوزن المتوسط تربح ما يوازي 243 ألف جنيه استرليني، مما يرتفع عن المرأة ذات الوزن المرتفع". ويضيف "النتائج التي هي التي تقول إن المجتمع يكافئ المرأة التي تلتزم بقوانين الميديا في الوزن"، هذه النتائج قام د. غيدج بنشرها في مجلة السيكولوجيا التطبيقية، بعد دراسة اتجاهات طويلة المدى في الدخول والدوافع والوزن على أكثر من آلاف الرجال والنساء في الولايات المتحدة وألمانيا. وفي تقرير عن البحث قال " يبدو بوضوح أن المجتمع يكافئ المرأة ذات الوزن المثالي ويتغاضى عن معاقبة الرجل حال زيادة وزنه".
من جانبه علق البروفيسور كاري كوبر من جامعة مانشستر على البحث قائلا " القائمين بالتوظيف غالبًا لا يبدو أنهم واعون لتأثرهم بشكل المتقدم للوظيفة ووزنه، لكن الأمر حقيقي، والتأثر بالشكل الجسدي واضح جدًّا".